THE SHAPERS EXPEDITION SUMMER 2025: BREAKTHROUGH THE ENDLESS

The Shapers Expedition là một chương trình chiến lược dành riêng cho đội ngũ quản lý từ cấp Manager trở lên, được tổ chức định kỳ hai lần mỗi năm tại những địa điểm khác nhau trên khắp Việt Nam. Đây không đơn thuần là một chuyến đi – mà là một hành trình lãnh đạo thực thụ, nơi các Shapers – những người đang trực tiếp dẫn dắt và hoạch định tương lai của Yes4All – cùng nhau kết nối, đối thoại, suy ngẫm và định hình hướng đi cho chặng đường tiếp theo: tăng trưởng bền vững và IPO vào năm 2029. Chặng hành trình mùa hè năm nay đưa các Shapers đến với Tú Làn – một vùng đất hoang sơ và thử thách, nơi thiên nhiên giữ trọn nét nguyên bản, và cũng là nơi mở ra không gian lý tưởng cho sự tĩnh lặng, đối thoại và chuyển hóa. Trong suốt hành trình 2 ngày 1 đêm, các thành viên thuộc nhóm lãnh đạo cấp trung và cấp cao đã cùng nhau trải nghiệm những hoạt động đòi hỏi sự bền bỉ thể chất, tinh thần vượt giới hạn và đặc biệt là khả năng kết nối dựa trên sự chân thành và tin tưởng lẫn nhau.

Giá trị “Instill Trust” đã được thể hiện rõ nét trong quá trình các thành viên chủ động chia sẻ trách nhiệm, lắng nghe ý kiến khác biệt và hỗ trợ nhau vượt qua thử thách. Không có kịch bản hay vai diễn – sự kết nối được hình thành từ những hành động chân thành, những cuộc đối thoại cởi mở và tinh thần đồng hành không điều kiện. Niềm tin không đến từ chức danh, mà được xây dựng qua sự hiện diện thực chất và thái độ sẵn sàng cùng tiến về phía trước.

Những khoảnh khắc tưởng chừng bình dị – một cái ôm, một giọt nước mắt, hay những lời chia sẻ không kịch bản – đã để lại dấu ấn sâu đậm trong từng cá nhân tham gia, cho thấy rằng một tập thể mạnh mẽ không chỉ đến từ chiến lược rõ ràng hay năng lực chuyên môn, mà còn cần sự đồng hành thật tâm và khả năng thấu hiểu trong vai trò lãnh đạo.

Giá trị của sự kết nối và tinh thần đồng đội đã được thể hiện rõ nét trong quá trình cùng nhau vượt qua thử thách – nơi mỗi người không chỉ đảm nhận vai trò của mình, mà còn chủ động hỗ trợ, lắng nghe và trao quyền cho người khác. Trong bối cảnh liên tục thay đổi và thiếu thông tin rõ ràng, các thành viên buộc phải thích nghi nhanh, đưa ra quyết định trong điều kiện không chắc chắn – từ đó phát huy năng lực quản trị sự mơ hồ (Manage Ambiguity) một cách rõ nét và thực tế.

Chuyến đi không chỉ là cơ hội để tạm rời xa guồng quay công việc thường nhật, mà còn là không gian để mỗi lãnh đạo nhìn lại chính mình, làm mới tư duy và tái thiết lập mối quan hệ với đồng đội. Yes4All tin rằng, sự kết nối sâu sắc giữa các cấp lãnh đạo – được xây dựng trên nền tảng tin tưởng và khả năng thích ứng – chính là yếu tố cốt lõi giúp tổ chức phát triển bền vững. The Shapers Expedition, vì thế, không chỉ là một trải nghiệm, mà là bước đệm quan trọng trong hành trình phát triển văn hóa lãnh đạo mang bản sắc riêng của Yes4All.